Schön, dass du da bist!

Wir sind farbenmeer, ein zehnköpfiges Team aus Hamburg, Berlin und Leipzig. Für Kundinnen wie Engagement Global, Otto, Xing, Joyn, Smava, Caspar Health und Accenture entwickeln wir Webanwendungen und optimieren bestehende Software. Genauso wichtig wie individuelle, zeitgemäße und nachhaltige Digitallösungen ist es uns eine lebenswerte und inklusive Arbeitswelt zu schaffen. Alle sollen gehört und gesehen werden, um so arbeiten zu können, wie es für sie am besten funktioniert. Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir nun Verstärkung.

Das bist du

• Webentwicklung ist eine Leidenschaft von dir

• Du solltest dich sicher im Umgang mit React.js und Typescript/Javascript fühlen

• Erfahrungen mit Frameworks, wie Next.js oder CRA sind für diese Position ebenfalls notwendig

• Kenntnisse in GraphQL und SQL sowie Touching-Points mit Cloud-Providern sind von Vorteil

• Du kannst dir vorstellen, auch ohne farbenmeer-Kollegin an einem externen Projekt zu arbeiten

• Dir macht es Freude, weniger erfahrenen Kolleginnen unter die Arme zu greifen

• Du bist neugierig auf Themen rund um New Work und freust dich darauf, unser Zusammenarbeiten aktiv zu gestalten

• Du sprichst und verstehst genug Deutsch, um dich im Arbeitsalltag zu verständigen

Das sind wir

• Du entscheidest selbst, bei welchen Projekten du mitarbeiten willst.

• Wir nehmen uns so viele Urlaubstage wie wir individuell brauchen. Wir haben kein Limit. (Fun fact: 2022 hatten wir ∅ 31,5 Tage Urlaub pro Person.)

• Du brauchst einen neuen Laptop, Stehschreibtisch fürs Homeoffice, ein Konferenzticket oder eine Softwarelizenz? Mit der eigenen Firmenkreditkarte trifft jede:r eigenständig Kaufentscheidungen. Genehmigungen erteilst du dir nur selbst, Beratung bekommst du jederzeit von deinen Kolleg:innen.

• Erfahrungen, Sorgen und Infos tauschen wir täglich in unserem internen Daily Meeting aus, bevor wir uns auf die aktuellen Kundinnen-Projekte aufteilen.

• Größere Themen finden in unserer regelmäßigen internen Retrospektive Platz. Unserem Safespace für alles was uns beschäftigt.

• Einen Tag in der Woche haben wir keine Kundenprojekte. Den nutzen wir zur Weiterbildung und interne Zwecke wie z.B. Arbeitskultur-Workshops oder Knowledge sharing.

• Einmal im Jahr fahren wir gemeinsam ein paar Tage ins Grüne, um auf den Intuitionstagen neue Ideen wachsen zu lassen und unsere Arbeitskultur weiterzuentwickeln.

• Wir haben ein schönes Büro mitten in Hamburg, arbeiten aber je nach persönlichen Bedürfnissen auch 100% remote von zu Hause aus oder machen Workation in Portugal, Frankreich oder wo auch immer es uns hinzieht.

• Unsere Arbeitszeitmodelle sind auf uns als Menschen zugeschnitten: Von der 4-Tage-Woche bis zum frühen Feierabend, passend zum Kita-Schluss, ist alles dabei.

• Unsere Vollzeitgehälter bewegen sich momentan zwischen 47.500 EUR und 72.000 EUR. Wir feilen immer weiter an unserem Gehaltsmodell , und freuen uns auch über deinen Input dazu.

• Wir bieten finanzielle Unterstützung für Eltern in Teilzeit und pflegende Angehörige.

• Ob Jobrad, Firmen-Smartphone, Fitnesszuschuss oder dein ganz eigener Vorschlag, für Entgeltumwandlungen gibt es viele Möglichkeiten.

Wir setzen uns für Gleichberechtigung und gegen Diskriminierung ein und freuen uns besonders über Bewerbungen von Menschen, die strukturell diskriminiert sind, zum Beispiel von BIPoC, FLINTA*, Menschen mit (familiärer) Migrationsgeschichte, behinderten Menschen, chronisch Erkrankten und Menschen, die aufgrund ihrer Religion oder ihrer ethnischen Herkunft diskriminiert sind. Auch freuen wir uns über Bewerbungen von Personen jeden Alters. Unser Büro ist leider nicht vollständig barrierefrei, daher versuchen wir, mit der Ausstattung des Homeoffice und/oder dem Anmieten von Coworking Spaces individuell passende Arbeitsplätze zu schaffen. Wir wissen, dass wir in Sachen Diversity in vieler Hinsicht noch aufzuholen haben und bilden uns deshalb regelmäßig weiter, um allen Kolleginnen einen Ort zu bieten, an dem sie sich sicher fühlen können. Wenn du noch Fragen oder Sorgen zu diesem Thema hast, melde dich gerne bei uns.

Das klingt erstmal gut für dich? Dann schick uns deinen aktuellen Lebenslauf ohne Foto und ein formloses Anschreiben. Wir melden uns in der Regel innerhalb von zwei Wochen bei dir, um bei Interesse ein erstes Gespräch bei uns im Büro oder online zu vereinbaren. Wenn sich das für alle Seiten gut anfühlt, geht es mit einer kleinen Code Challenge weiter. Im letzten Schritt lernst du das ganze Team kennen und wir überlegen gemeinsam, welche anstehenden Projekte zu dir passen könnten. Deshalb steht hier auch kein genaues Einstiegsdatum, sondern wir entscheiden zusammen, wann du am besten bei uns anfängst.

Wir freuen uns von dir zu hören! 

Deine Ansprechpartnerin ist Rebecca